UC sessions doet workshops. Maar niet zomaar workshops, daarom gebruiken we die toch wat versleten term niet meer zo vaak. We noemen het liever werksessies, of kort, sessions.
We werken net even anders; de standaard ‘regeltjes’ van werksessies in het achterhoofd, maar uitgebreid met onderdelen die ervoor zorgen dat de resultaten van een sessie ook daadwerkelijk beklijven in uw organisatie. En dat doen we aan de hand van het concept van voorbereiden, werken, borgen, doen.
- Voorbereiden
We vragen vrijwel altijd om voorbereiding. Dat bestaat meestal uit het doornemen van een korte whitepaper, of het doorbladeren van een boek. We gebruiken bij onze sessies altijd een boek - een vooraanstaand standaardwerk – waar vanuit we de theorie meteen in uw dagelijkse werkpraktijk brengen. Het dient ook als naslagwerk wanneer u weer achter uw eigen bureau bent. - Werken
In de sessie vragen we veel. En bij voorkeur het maximale. De agenda is vol, er wordt heel hard gewerkt om het maximale uit het individue maar juist ook uit de groep als geheel te halen. - Borgen
Daarnaast zijn we in de sessie zelf steeds gericht op het borgen in de organisatie. Veel vergelijkbare sessies doen aan het einde een samenvatting en een actielijst, maar wij vervlechten die in de totale sessie. En we volgen op, nazorg noemen we dat. Een werksessie of workshop, is altijd een momentopname met een hoog energie- en feel-good-gehalte. En de dag erna, weer terug op de werkplek, is die energie vaak snel vervlogen omdat de dagelijkse routine het weer overneemt. UC sessions maakt altijd een vervolgafspraak, bij voorkeur met alle individuele deelnemers van de sessie. Om te zien of de betreffende deelnemer wel toekomt aan de gemaakte afspraken, en wat er eventueel nog nodig is om het doel van de sessie te halen. Dit wordt dan gerapporteerd aan de eigenaar van de sessie.
Is dit rocket science? Nee. Het is leuk en het werkt, dat weten we uit onze lange praktijk van het geven van deze sessies.
